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第332章 招聘大忌(210朵

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虽然他们的秦酒即将上市,可是酒这个东西谁又能够知道未来到底如何呢?

杨柳看着这些人失望的表情,她也是笑着道:“这个只是我个人的推荐,真正要定人选还是需要我们董事长亲自拍板定夺的,请诸位稍等一会,到时候我们秦氏集团会给各位安排工作餐的。”

施广达笑容满面,这种春风得意的笑容仿佛胜利者就是他一般!

其实从目前的情况来看,如果说按照机会的原则来判断的话,施广达的机会至少有百分之八十,而赵航航因为实在没有工作经验,百分之二十的希望已经是很大了。

看着杨柳离去的背影,施广达冷眼看着赵继伟道:“赵总啊,这种年薪超百万的工作你真的以为是什么人都能过做的了的嘛?”

施广达有着四海集团销售副总监的光环,很多人都不怎么敢得罪他,这些人在某些方面也都是有着他们杰出的一面的。

只不过他们都没有超大型集团的那种履历,有些上不台面而已!

有些时候这种光鲜的外表的确是可以给别人加分,而且是加很多分,很多人都以为在这样的大型集团工作过,怎么也比在小公司工作的人强吧?

赵继伟一脸的失落,他一直在努力,可是一直都不成功。

作为一个曾经的成功者,他对于自己充满了怀疑,这种怀疑甚至让他产生了一种厌恶的情绪。

秦峰的办公室!

杨柳站在秦峰的办公桌前面,她看着表情认真的秦峰沉声道:“董事长,这是今天这些面试人员的面试情况,请您过目!”

秦峰只是初略的看了一眼道:“这些人你的印象怎么样?”

“有一个叫做施广达的,他曾经是四海集团的销售副总,在业内也是有一些名气的。有过大型企业的工作经验,我觉得可以胜任这个职位。”杨柳说出了自己内心真实的想法。

秦峰没好气的说道:“还有其他人吗?”

杨柳有些奇怪的看着秦峰,这秦董事长一般情况下都是笑容可掬的,怎么突然有些不太高兴的样子呢?

她虽然不知道发生了什么,但是现在只能够按照秦峰的思路去走了。

“还有一个叫做赵航航,是京城大学的博士,虽然没有什么工作经验,但是理论水平还是比较的强的……”杨柳沉声道:“假以时日,应该不容小觑!”

“也就是说现在是个纸上谈兵的丫头了?”秦峰微微一笑道。

杨柳有些尴尬的说道:“秦董事长,这个姑娘可是个博士,所以我才把她纳入到了我们的招聘之中,否则像这样没有任何经验的人,我们是不可能作为市场营销总监的考虑对象的。”

秦峰点点头道:“还有没有其他人选啊?”

杨柳沉声道:“说句实话,还有一个人叫做赵继伟,他是一个落魄的老板,不过这种人应该是不甘寂寞的。我没有把他作为考虑对象!”

“不甘寂寞?”秦峰问道。

杨柳点点头道:“像这样的人都是有野心的,这种人积累到一定的资本就会离开我们的公司,到时候或许会成为竞争对手也说不定。所以在我们人力资源这个行业对于这样的人也是避之不及的……”

“你的意思是他即便是个人才也不能要了吗?”秦峰笑着问道。

看着秦峰的笑容,杨柳也是慢慢的放松下来道:“理论是上这样的,我们不可能培养起一个未来的竞争对手吧?”

“那依着杨总监的意思,这个市场营销总监你的推荐人选是谁?”秦峰有些不咸不淡的问道。

“董事长,这个应该最终是由您亲自定夺的,市场营销总监属于公司高级经营管理人才,如果非要我选择一个的话,我想我会选择施广达!!”

杨柳的话非常的理性,在他看来这种理性已经是超越了任何的感情。

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