陈文明听了钟向阳的汇报，脸上阴晴不定，一时间没有做出明确的答复，他也在考虑这件事情，如果答复了这些人之后，碎石场是否能够用这么多人？

不得不说这是一个难题，如果同意了这些人进碎石场，那么吴家村其他人如果也要求进碎石场怎么办？还会来镇上闹吗？如果这一次不能把问题都解决了，这就是一个巨大的隐患。

“你现在去把那个吴有才叫上来”。陈文明说道。

钟向阳出去之后很快到了楼下，把吴有才叫了出来，然后在他耳边窃窃私语，吴有才频频点头，然后就跟着钟向阳上了二楼，其他人看到钟向阳和吴有才私下交流也开始议论，猜测他们在说什么，但是吴有才根本就没有机会和他们做交流，直接就被钟向阳拉到了二楼陈文明的办公室。

这是一个有效的分化手段，当你面对很多人的时候，不要和他们进行大规模的交流，最好的办法是找到他们领头的，然后和他们进行私下切磋，如果能把这些人说动了，那么其他人有可能会被收买，如果说不动至少可以让他们内讧，这样就可以起到分而治之的作用，无论是在公司，还是面对其他复杂的场景需要和很多人交流的情况下，都可以用这种办法。

果然，当吴有才被钟向阳带到了二楼陈文明的办公室后，楼下院子的这些人议论声就更大了，他们在猜测吴有才和镇上达成了什么交易，即便是没有达成什么交易吴有才去了办公室之后，他们也不会相信吴有才的话了，因为他们相信吴有才一定是在这件事情中得到了好处。

“上次因为闹事关的是不是你，怎么着，这次还想被关进去啊，不长记性啊？”吴有才刚一进门，陈文明几句话就把他给怼死了。

“陈书记，话不能这么说，上次是因为我不对，但是这一次我们维护的是我们的正当权益，你们要开发石头山，那上面可是埋着我的先人，我们家祖祖辈辈祖坟都在那上面，你不给个说法的话就把山给炸了，那我们祖先的灵魂都去哪儿？你也影响我们的风水啊，换句话说，要是你们家祖坟在那个山上你还会开发那个山吗？”吴有才仿佛如有神助，说的每句话都切到了点子上，这就是刚刚钟向阳教他说的话，见了领导之后不要胡乱说，要每句话都说到点子上，让领导知道你的诉求。

“那你说你们到底想要什么？今天在这里说明白，还有，你能代表院里那些人吗？你如果不能代表，那就一个一个的谈，如果能代表，你下去和他们说，然后签一个协议，就是你能代表他们来向政府提利益要求，到时候我们会考虑的，去吧”。陈文明不愧是在基层干了这么多年的干部，踢皮球的本事那是相当了得，几句话就把吴有才给打发了，既没有提出怎么补偿，也没有给他们一个解决的方案，而是让吴有才先回去拿到授权，自己才能和他谈，这也是一般解决群体性问题的惯常手法。

吴有才一下子懵了，转脸看向钟向阳，钟向阳也不知道会发生这样的事情，一时间也给不了他什么建议，更不会在这个时候为他说话。